Gestão de pessoas: entenda a sua importância para a empresa


A relevância da gestão de pessoas para os resultados e qualidade do seu negócio. Entenda como a gestão de pessoas interfere no dia a dia de uma empresa.

 

gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados.

Administrar uma equipe com qualidade diferencia a empresa dos seus concorrentes. Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. Por isso, uma boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial.

A arte da gestão de pessoas

 

São inúmeras as características de pessoas ideais para gerir outras pessoas. Alguns preferem funcionários com mais rodagem e conhecimento de causa, outros ainda apostam em líderes mais novos e com brilho no olho. De qualquer forma, o importante é manter o equilíbrio.

O gestor ideal é aquele que treina com eficiência novos colaboradores, recompensa de forma justa e motiva com intensidade todos da sua equipe para alcançar as metas da empresa. Acima de tudo, um bom gestor sempre contrata pessoas com potencial de serem melhores do que ele mesmo.

 

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TREINAMENTO DA FIENG SOBRE SEGURANÇA DO TRABALHO

Treinamento / Café especial 07-06-2021

Exemplo de Sucesso

A GMX INDUSTRIAL é um exemplo de como a gestão de pessoas ajuda no sucesso de um negócio. Daniel Rodrigues e Deusmar rodrigues, apostaram em programas de engajamentos para funcionários, contratou uma competente equipe administrativa e desde então, tem aplicado dia a dia metodologias e adaptações buscando sempre a melhor forma para gerir pessoas. “Tornar a rotina leve e prazerosa representa excelente estratégia para crescer no mercado”, este é o grande segredo.

Enfim, hoje podemos afirmar que um dos pilares para regular o rendimento de uma empresa no mercado está diretamente associado a uma gestão de pessoa eficaz.